Quels sont les métiers à forte croissance?

Toute cette année la bonne santé de l’emploi n’a cessé de se confirmer. Certains métiers se sont même démarqués par leur dynamisme avec des salaires en hausse et une demande en forte croissance. Voici un petit tour d’horizon des métiers dont le salaire ne fait que augmenter. 

Secrétaire juridique
Au service d’avocats, d’huissiers, de notaires, ou encore intégré au service juridique d’une entreprise, le secrétaire juridique doit être en mesure de comprendre le vocabulaire spécifique du droit. Il peut également effectuer une veille documentaire sur des textes de loi ou réaliser des dossiers. 

Salaire annuel brut : 22 000 € en début de carrière et jusque 40 000 € après 15 ans d’expérience.

Gestionnaire de flotte automobile
Partie intégrante des services logistiques d’une entreprise, il veille à la disponibilité permanente du parc automobile, rédige des documents techniques sur chaque véhicule et assure leur contrôle technique. Il travaille, en lien avec les fournisseurs, à répondre aux besoins des utilisateurs

Salaire annuel brut : 28 000 € en début de carrière et jusque 38 000 € après 15 ans d’expérience. 

Métreur
Aussi appelé économiste de la construction, il s’occupe des calculs et mesures pour évaluer le coût de la construction ou de la rénovation d’une maison, d’un bureau, ou encore d’un immeuble et assure que le chantier ne dépasse pas le budget fixé. 

Salaire annuel brut : 28 000 € en début de carrière et jusque 44 000 € après 15 ans d’expérience. 

Contrôleur de gestion
Responsable de la planification et de la gestion, le contrôleur de gestion effectue un contrôle permanent du budget de l’entreprise. Il réalise les budgets prévisionnels, créer les outils pour suivre les résultats et définit les objectifs des différents services dont il a la charge. 

Salaire annuel brut : 32 000 € en début de carrière et jusque 75 000 € après 15 ans d’expérience. 

Ingénieur travaux
Chef d’orchestre sur un chantier de construction il s’occupe de l’ensemble des phases de réalisation du chantier. De la première esquisse du projet jusqu’à sa réalisation, il a en charge le côté technique et financier puisqu’il doit à la fois respecter les normes et les budgets. Homme de terrain il passe 80% de son temps sur le chantier. 

Salaire annuel brut : 35 000 € en début de carrière et jusque 60 000 € après 15 ans d’expérience. 

Supply Chain Manager
Dans le secteur de l’achat et de la logistique il définit la stratégie de la chaîne logistique de l’entreprise, depuis les fournisseurs jusqu’au client final. Il s’intéresse au cycle de vie du produit, de sa conception à son retour et doit chercher à optimiser au maximum les coûts, la qualité et les délais. 

Salaire annuel brut : 35 000 € en début de carrière et jusque 70 000 € après 15 ans d’expérience.

Commercial PME
Métier incontournable de la PME, il doit vendre les produits de sa société. Pour cela, il connait parfaitement ses produits, la concurrence et les techniques de vente.

Salaire annuel brut : 40 000 € en début de carrière et jusque 55 000 € après 15 ans d’expérience. 

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